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德陽鈺鑫建設(shè)朗速ERP,實(shí)現(xiàn)信息化管理

編輯:朗速科技      |      2020-10-14 11:20      |      標(biāo)簽:       |      瀏覽:1000


德陽鈺鑫作為一家精密設(shè)備生產(chǎn)廠家,面對(duì)企業(yè)信息化的風(fēng)潮,不免的也審視了企業(yè)的管理模式。通過到朗速科技公司進(jìn)行實(shí)地考察,朗速團(tuán)隊(duì)在會(huì)議上充分展示了先進(jìn)的信息化管理理念對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,德陽鈺鑫管理進(jìn)行實(shí)時(shí)操作后充分肯定了其作用,確定ERP對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著積極的幫助后,決定與朗速科技團(tuán)隊(duì)管理共同建設(shè)ERP系統(tǒng)。


朗速ERP


一、 德陽鈺鑫機(jī)械制造有限公司簡介。

德陽鈺鑫機(jī)械制造有限公司在四川省德陽市旌陽區(qū)成立于2007年,主要經(jīng)營包括通用機(jī)械設(shè)備、數(shù)控設(shè)備、專用設(shè)備、電氣設(shè)備、液壓油泵、精密軸承等產(chǎn)品業(yè)務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。經(jīng)過企業(yè)員工不懈的努力,學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的數(shù)控技術(shù),整合了優(yōu)秀產(chǎn)品的特點(diǎn),進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改造,加強(qiáng)了產(chǎn)品壽命降低了成本,有效的拓展額市場,讓企業(yè)在國內(nèi)精密設(shè)備制造行業(yè)中脫穎而出。

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二、 德陽鈺鑫機(jī)械制造有限公司管理難點(diǎn)。

通過深入到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn),企業(yè)在物料管理上有很多可以優(yōu)化的地方,比如物料沒有按照種類進(jìn)行管理,在日常巡查和管理上效率低下,出庫入庫還是傳統(tǒng)的手工填單的管理模式,繁忙時(shí)倉庫會(huì)排很長的隊(duì)伍。

研發(fā)管理周期較長,產(chǎn)品的更迭速度決定了產(chǎn)品在市場中的占有率,產(chǎn)品選擇面廣,用戶對(duì)產(chǎn)品越來越挑剔,積極更新產(chǎn)品彌補(bǔ)缺陷是企業(yè)把握住用戶的根本因素,也是企業(yè)豐富產(chǎn)品線的主要途徑。

公司人力資源依舊處于表格管理的模式,月末薪酬計(jì)算復(fù)雜,容易出錯(cuò),增加了人力部門的工作量,效率低下。

三、 朗速團(tuán)隊(duì)為其難點(diǎn)定制的解決方案。

1、 倉庫管理。

朗速ERP中的倉庫管理模塊的出入庫管理功能,可以有效提高倉管員面對(duì)物料出入庫高峰期的工作效率,電子化訂單的形式降低了工作的失誤率。

物料編碼功能可以對(duì)不同物料種類實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一編碼,手持設(shè)備進(jìn)行掃描錄入,方便的將物料進(jìn)行分類管理,確保出入庫的數(shù)量準(zhǔn)確,提高倉庫管理人員對(duì)物料的轉(zhuǎn)存、配送、巡查等工作。

全面的倉庫信息化管理可以有效提高員工個(gè)人的工作效率,剔除工作中無意義的環(huán)節(jié),減少員工數(shù)量,降低企業(yè)管理成本,提高企業(yè)管理效率。

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減少手工錄入填寫的流程,將倉庫管理中的所有工作都搬到朗速ERP系統(tǒng)中來進(jìn)行,這樣可以準(zhǔn)確的保證倉庫數(shù)據(jù)的豐富性,為采購、銷售、生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)告。

2、 研發(fā)管理。

研發(fā)管理模塊是幫助企業(yè)提高競爭優(yōu)勢的重點(diǎn)功能,為了能夠幫助企業(yè)減少研發(fā)周期、提高研發(fā)效率。

研發(fā)管理包含了系統(tǒng)管理、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理、進(jìn)度管理、資源管理、文檔管理、質(zhì)量管理等功能。

企業(yè)利用項(xiàng)目管理功能可以在系統(tǒng)中新建研發(fā)項(xiàng)目,添加研發(fā)環(huán)節(jié),根據(jù)研發(fā)階段的不同設(shè)定不同的項(xiàng)目內(nèi)容和研發(fā)周期,實(shí)時(shí)管控研發(fā)進(jìn)度,高效分析研發(fā)問題并提出解決方案,確保研發(fā)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

3、 人力資源管理。

人力資源管理模塊包括了人事檔案管理、公司組織架構(gòu)、合同管理、薪酬管理、社保管理、績效管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能。

人事檔案管理可以將公司內(nèi)部所有員工的資料檔案進(jìn)行電子檔案處理,以往需要辦公室才裝的下的紙質(zhì)檔案,現(xiàn)在一臺(tái)電腦就能完成,不僅在檔案處理上效率提高,也減少了人員的投入,降低了企業(yè)運(yùn)行成本。


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