企業(yè)信息化成了近年來管理類別的熱門詞匯，朗速科技致力于打造便捷的管理系統(tǒng)，在人事管理方面，結(jié)合當(dāng)下的智能手機(jī)，開發(fā)出移動(dòng)端的人事管理軟件，這無疑給企業(yè)的人事部門帶來了極大的便捷，下面我們就來聊一聊移動(dòng)人事管理軟件。

移動(dòng)應(yīng)用是朗速人力資源管理軟件的輔助模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。移動(dòng)應(yīng)用能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造很大的價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如果想要充分地利用這種系統(tǒng)對(duì)人力資源進(jìn)行管理，那么還必須要了解每一個(gè)功能模塊，提升企業(yè)HR管理效率。

第一、 員工管理模塊

其實(shí)對(duì)于HR管理系統(tǒng)來說，也可以將它稱之為人事管理系統(tǒng)，顧名思義，該系統(tǒng)的主要作用就是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人力資源進(jìn)行全面的管理，而人力資源是由每一個(gè)員工共同組成的，所以對(duì)于移動(dòng)人事管理軟件而言，它最主要的功能最基礎(chǔ)的功能就是對(duì)員工進(jìn)行全面的管理，而在員工管理的過程當(dāng)中，這個(gè)功能模塊涉及到很多不同的功能，其中包括考勤管理，實(shí)名制管理，工作經(jīng)歷管理以及各種基本資料和信息的管理，并且通過這項(xiàng)功能，相關(guān)的管理人員還能夠隨時(shí)隨地的了解到每一個(gè)員工的各種基本信息，對(duì)于企業(yè)的人員調(diào)動(dòng)以及發(fā)展過程當(dāng)中能夠發(fā)揮很關(guān)鍵的作用!

第二、 招聘管理

如果一個(gè)企業(yè)想要發(fā)的更好，那么就必須要重視對(duì)于人力資源的價(jià)值發(fā)掘，但是不僅僅需要發(fā)掘現(xiàn)有的人力資源價(jià)值，與此同時(shí)還必須要引入新的血液，只有這樣才能夠幫助企業(yè)不斷地獲得新的活力，從而能夠讓他們在未來的競爭道路上越走越遠(yuǎn)，因此現(xiàn)在很多企業(yè)管理系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā)移動(dòng)人事管理軟件的時(shí)候，就會(huì)非常注重對(duì)于招聘管理模塊的開發(fā)，是重要的功能模塊組成部分，對(duì)于該模塊，它的功能也是非常全面的，首先能夠進(jìn)行簡歷的初步篩選，除此之外還能夠設(shè)計(jì)出一些面試的問答問題，并且會(huì)對(duì)最終的問答結(jié)果做出簡要的分析評(píng)估!想要了解企業(yè)該如何選擇人事管理軟件的朋友請(qǐng)戳這里！

第三、 績效與薪酬管理

若企業(yè)想要充分的發(fā)掘人力資源的價(jià)值，幫助企業(yè)調(diào)動(dòng)員工工作激情與熱情，激發(fā)員工更好地為企業(yè)工作，那么在這個(gè)過程當(dāng)中就需要通過績效獎(jiǎng)金的方式來激勵(lì)一部分員工的工作激情，所以在移動(dòng)人事管理軟件中也添加了績效與薪酬管理模塊，該模塊首先它能夠?qū)τ诓煌膯T工制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，能夠有效的促進(jìn)或鞭策員工的努力與積極性，另一方面，通過合理的績效管理也能夠準(zhǔn)確地獲取到每一個(gè)員工的績效信息，做到績效獎(jiǎng)金的公平與公正，并且通過這種方式也能夠使個(gè)人與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一。

朗速科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時(shí)我們開發(fā)的移動(dòng)人事管理軟件已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。