企業(yè)的發(fā)展離不開各部門及成員，而各個成員又都需要企業(yè)管轄，因此為了更有效管理，信息化企業(yè)使用hr人力資源管理軟件就是必然過程，下面針對hr管理erp系統(tǒng)的特點進行介紹，企業(yè)可以參考點擊。

一、hr人力資源管理軟件特點有哪些?

1、功能清晰好操作

我國的erp管理軟件發(fā)展至今，已經(jīng)有了幾十年的時間，更新迭代后現(xiàn)在的hr人力資源管理軟件，不用功能方面非常明了，更順應(yīng)企業(yè)發(fā)展流程，且操作也更加的簡單，不僅大部分多具備企業(yè)所需的權(quán)限設(shè)置，還有很多有趣的小細節(jié)，讓操作企業(yè)簡單的同時充滿趣味性。

2、數(shù)據(jù)無縫鏈接

相比于傳統(tǒng)人工管理模式，不管是老的erp系統(tǒng)還是現(xiàn)在新的hr人力資源管理軟件，都是擁有信息互通的效果，企業(yè)各個部門人員能夠快速掌握關(guān)鍵信息，通過軟件不管是哪個部門的消息，都能快速接收并了解，因此企業(yè)的業(yè)務(wù)開展更加順利，真正實現(xiàn)了信息化線上快捷辦公。

3、靈活定義功能

hr人力資源管理軟件目前為了實現(xiàn)更加靈活的特點，開發(fā)商提供了功能的增減，根據(jù)企業(yè)的需要，進行靈活的功能增減，在發(fā)展過程中去除不必要的功能同時，還可以根據(jù)需要增加部分功能，實現(xiàn)靈活操作高效辦公。

4、對接招聘網(wǎng)站

hr人力資源部門的不管要管理企業(yè)現(xiàn)有人員，還需要進行缺少崗位人員的招聘工作，那么hr人力資源管理軟件可以對接到各類招聘網(wǎng)站上，將招聘的情況和人員信息，快速保存到系統(tǒng)中，方便建立企業(yè)的人才庫，便于后續(xù)管理人員制定人才戰(zhàn)略計劃。

5、有效管理子公司

一般較大型的企業(yè)，都是會存在某某地區(qū)辦事處或者某某城市分公司等情況，對于這樣的企業(yè)來說，建立在兩地的企業(yè)，可以通過hr人力資源管理軟件，方便有效的進行整體管理也是比較重要的。

二、hr人力資源管理軟件使用意義

1、無紙化綠色辦公

hr人力資源管理軟件徹底解放了傳統(tǒng)紙質(zhì)管理，而現(xiàn)在通過線上審批、招聘、信息傳遞、電子合同等的管理工作，大大降低了企業(yè)用紙頻率，這一企業(yè)里程碑的形式，不僅節(jié)省了企業(yè)成本，還達到了綠色辦公的效果。

2、節(jié)省人力高效率

企業(yè)的主要支出，除了各類物品的消耗和場地電費水費外，成本最大的部分就是員工工資，而hr人力資源管理軟件通過線上管理的方式，將傳統(tǒng)人工文件儲存、審批等環(huán)節(jié)，通過一個人線上快速處理的方式，大大節(jié)省了企業(yè)人力成本，還提高了管理效率。

通過上述內(nèi)容，企業(yè)一年對hr人力資源管理軟件的使用有了更加確定的態(tài)度，如果要了解其他信息，比如hr人力資源管理系統(tǒng)哪些好，請撥打頁面電話，朗速科技將提供全面解答、專業(yè)定制、人性化售后等服務(wù)，歡迎前來體驗。