隨著信息化不斷的深入企業(yè)內(nèi)部，上班準(zhǔn)時(shí)與否不再是看工位上有沒有人，而是更替成了打卡機(jī)器，不過如今的打卡機(jī)器已經(jīng)延伸出了APP打卡、微信端打卡、云打卡等形式，對(duì)于員工來說最重要的就是好用和方便，對(duì)于HR來說就是能夠處理多種工作，而對(duì)于老板來說就是能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的其他系統(tǒng)。

很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)會(huì)要求一站式解決方案，可以實(shí)現(xiàn)考勤管理，解決審批、休假、報(bào)銷等基本辦公場(chǎng)景。很多企業(yè)選擇微信，是因?yàn)樗桥c微信交流的唯一平臺(tái)。說到考勤，員工可以通過微信打卡上下班。通過利用微信上的第三方平臺(tái)，考勤管理可以更好地滿足企業(yè)復(fù)雜或個(gè)性化場(chǎng)景的需求。我們以企業(yè)微信第三方平臺(tái)朗速考勤為例，談?wù)勔恍┏Ｒ姷目记趫?chǎng)景。

第一、 支持現(xiàn)場(chǎng)打卡，實(shí)現(xiàn)員工的統(tǒng)一管理。傳統(tǒng)考勤打卡無法進(jìn)行實(shí)時(shí)定位檢查，導(dǎo)致部分員工以“拜訪客戶、發(fā)送客戶信息等”為借口。作為跳槽的依據(jù)，但企業(yè)卻束手無策。但是通過使用朗速考勤打卡，通過設(shè)置考勤對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)等。通過GPS提前定位，員工一打卡就可以詳細(xì)顯示具體位置和時(shí)間，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的統(tǒng)一管理。同時(shí)，還可以提高員工的工作積極性，從而提高工作生產(chǎn)率。

第二、 自定義排班，靈活準(zhǔn)確的考勤處理工廠、醫(yī)院、酒店等行業(yè)對(duì)考勤排班的要求較高。通過一個(gè)通道一個(gè)云的打卡考勤，可以根據(jù)班次要求和員工具體的排班情況定制設(shè)置和操作，靈活準(zhǔn)確的為每位員工打卡考勤，大大提高了人員的工作效率。

第三、 可以生成豐富的數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)。與薪資、績(jī)效等模塊關(guān)聯(lián)的考勤報(bào)表可以自動(dòng)分析生成，無需人員操作?？记谟涗浫绯銮谔鞌?shù)、遲到和早退可以在報(bào)表中查看。同時(shí)，休假和出差系統(tǒng)可以無縫連接，不僅提高了人事管理的效率，還提高了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和員工滿意度。

第四、 朗速考勤軟件內(nèi)部預(yù)留了多種類型端口，無縫銜接各種管理軟件，加強(qiáng)了軟件之間的兼容度，減少了企業(yè)對(duì)軟件的適應(yīng)時(shí)間，更好的保證了數(shù)據(jù)遷移的安全性，降低了企業(yè)實(shí)施和部署的成本。

第五、 全面的配合人事管理的工作需求，打卡考勤數(shù)據(jù)可以直接輸入薪資管理中，管理人員更加方便的集合考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行工薪計(jì)算，避免了挨個(gè)對(duì)比的繁雜工作流程，提高了工作效率的同時(shí)也提高了準(zhǔn)確度。

此外，朗速考勤打卡還支持自動(dòng)提醒打卡、考勤自查、考勤異常申訴等功能。，涵蓋更廣泛的出席場(chǎng)景。綜上所述，市場(chǎng)上考勤和打卡的產(chǎn)品很多，企業(yè)在選擇平臺(tái)時(shí)要更加慎重，要考慮產(chǎn)品功能、安全性、服務(wù)跟進(jìn)等。