對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說，實(shí)施相對(duì)應(yīng)的績(jī)效制度，能夠提高企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α⒋龠M(jìn)員工積極性的提高、保障企業(yè)員工雙方的收益、實(shí)現(xiàn)公平公正的績(jī)效管理。信息化時(shí)代發(fā)展下，ERP系統(tǒng)已經(jīng)非常普及了，可以進(jìn)行績(jī)效管理系統(tǒng)的嘗試，對(duì)于急于上線的企業(yè)來(lái)說，企業(yè)管理軟件的開發(fā)要多久呢?

績(jī)效管理系統(tǒng)開發(fā)時(shí)間

對(duì)于一款企業(yè)管理軟件來(lái)說，系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)間受多個(gè)因素的影響，其中比較重要的是系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力，倘若系統(tǒng)技術(shù)有限，是沒有辦法去高效的解決企業(yè)管理難題的，在績(jī)效管理當(dāng)中，涉及到了績(jī)效的考核、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等多個(gè)模塊，技術(shù)實(shí)力不夠，會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的時(shí)間浪費(fèi)。

其中還有系統(tǒng)功能模塊的影響，在進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理之后，系統(tǒng)的功能模塊要求越多，不管是技術(shù)好還是差的供應(yīng)商，在開發(fā)時(shí)間上是無(wú)法進(jìn)行一個(gè)保障的，在這當(dāng)中，涉及到通用和定制的差別，一般來(lái)說，定制功能模塊越多，花費(fèi)的研發(fā)時(shí)間越久。

優(yōu)質(zhì)的績(jī)效管理系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)間還受供應(yīng)商研發(fā)團(tuán)隊(duì)的影響，研發(fā)團(tuán)隊(duì)如果越成熟，人員配備更多，在進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)的時(shí)候，分工更細(xì)致，效率也更好。倘若團(tuán)隊(duì)的人員有限，自然相對(duì)應(yīng)的開發(fā)效率也會(huì)更低。

軟件開發(fā)時(shí)長(zhǎng)影響企業(yè)選擇

績(jī)效管理系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)間還會(huì)受多個(gè)因素的影響，以上所介紹的是比較關(guān)鍵的因素，對(duì)于一些急于上線的企業(yè)來(lái)說，就適合選擇技術(shù)實(shí)力強(qiáng)、項(xiàng)目案例豐富的企業(yè)，可以很大程度上提高效率，有效的利用時(shí)間。

而對(duì)于哪些模塊要求多、發(fā)展規(guī)劃長(zhǎng)的企業(yè)來(lái)講，需要一款優(yōu)質(zhì)的績(jī)效管理系統(tǒng)的幫助，這很適合進(jìn)行系統(tǒng)的定制，可以不斷地進(jìn)行優(yōu)化和積累，完善績(jī)效管理當(dāng)中的業(yè)務(wù)流程，有效的提高企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。