不同企業(yè)在考核方案的制定和指標(biāo)的權(quán)重占比上都存在差異，使用通用型的績效考核管理系統(tǒng)通常很難匹配計(jì)算方式，無法提升HR的工作效率，那么績效考核管理軟件能定制開發(fā)嗎?系統(tǒng)的開發(fā)周期一般要多久呢?

一、績效考核管理軟件能定制開發(fā)嗎?

績效考核管理軟件當(dāng)然能定制開發(fā)，朗速科技就是其中比較專業(yè)的一家。朗速擁有豐富的人力資源管理軟件產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，致力于幫助各類企業(yè)輕松管理運(yùn)營業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)?；A(chǔ)模塊包括考勤管理、采購管理、CRM客戶關(guān)系管理、OA協(xié)同辦公、HR人力資源管理等，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績效考評(píng)全過程的透明化管理，更好的激發(fā)員工潛能。

朗速績效考核管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上常用的是無限制的流程層級(jí)、審批和審批條件，同時(shí)系統(tǒng)提供了基于規(guī)則、應(yīng)用人工智能的自定義工作流引擎，并設(shè)計(jì)了一套基于角色的安全保護(hù)機(jī)制，大部分的定制工作都不會(huì)涉及到程序編碼。企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行自定義業(yè)務(wù)流程、自定義表格和欄位等。完備的系統(tǒng)定制再加上智能化的管理等功能設(shè)計(jì)，讓其成為客戶放心選擇的高性價(jià)比績效考核管理軟件品牌。

績效考核管理軟件定制開發(fā)哪家好?朗速績效考核管理軟件響應(yīng)不同類型企業(yè)的實(shí)際要求，能提供不同版本的軟件供企業(yè)做基礎(chǔ)選擇，有效縮短定制開發(fā)的時(shí)間周期，為企業(yè)管理的自動(dòng)化提供了良好的平臺(tái)。入行10余年來，朗速科技在各行各業(yè)擁有多個(gè)成功案例，獲得了用戶的一致好評(píng)。

在選擇適合的績效考核管理軟件定制開發(fā)公司時(shí)，不僅要看軟件本身的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性，還要注意軟件公司對(duì)客戶的支持和后續(xù)服務(wù)?？冃Э己斯芾碥浖ㄖ频墓灸募液?朗速科技在績效考核管理軟件的定制開發(fā)和應(yīng)用上成功率很高，且實(shí)施不達(dá)標(biāo)直接退費(fèi)，是客戶放心的好選擇。

二、績效考核管理軟件定制開發(fā)的周期

績效考核管理軟件定制開發(fā)的時(shí)間周期并不是均等的，這個(gè)最主要是根據(jù)客戶要做哪些端、哪些功能和實(shí)現(xiàn)效果等來評(píng)估工作量，然后通過工作量來預(yù)估時(shí)間和價(jià)格。例如小的績效考核管理軟件功能改動(dòng)可能幾個(gè)小時(shí)就可以，大的績效考核管理軟件就說不上了，有的估計(jì)需要數(shù)周甚至是數(shù)個(gè)月。

并且一個(gè)成熟的績效考核管理軟件產(chǎn)品除了定制開發(fā)期，還需要很長的維護(hù)期，后期還需要迭代更新，如果在把培訓(xùn)和實(shí)施的時(shí)間也算進(jìn)去，那么績效考核管理軟件定制開發(fā)的時(shí)間就更長了。