市場上從事績效考核管理等人力資源系統(tǒng)開發(fā)的公司很多，有的甚至經(jīng)歷了數(shù)十年的沉淀，但不少品牌都存在功能過剩的問題，到底哪家的績效考核管理系統(tǒng)更實(shí)用呢?朗速科技將這個(gè)高性價(jià)比的軟件品牌推薦給大家~

一、高性價(jià)比的績效考核管理軟件品牌推薦

哪家的績效考核管理系統(tǒng)更實(shí)用?朗速科技是目前被不少企業(yè)認(rèn)可的一個(gè)績效考核管理軟件品牌，致力于幫助企業(yè)提供人力資源管理解決方案，從時(shí)間管理、人員管理、績效管理等方面入手，利用各種功能數(shù)據(jù)信息的透明聯(lián)接，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序管理，釋放勞動生產(chǎn)率，打破管理僵局，完美解決管理痛點(diǎn)。

朗速績效考核管理軟件幫助HR將原來由線下管理的事務(wù)轉(zhuǎn)移到線上處理，通過移動端/PC端連接員工和組織，確保員工隨時(shí)參與企業(yè)管理，并將員工數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)推送到管理層，方便企業(yè)及時(shí)決策。

更重要的是，朗速績效考核管理系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)不同的時(shí)間、部門制訂不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，靈活設(shè)置考核權(quán)責(zé)、評分標(biāo)準(zhǔn)，提供考核結(jié)果查詢、申訴及處理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)客觀公正的考評。但它最大的優(yōu)勢是集成了財(cái)務(wù)、OA、MES、PLM、CRM等系統(tǒng)，適應(yīng)性更強(qiáng)，對使用企業(yè)的性質(zhì)無限制。

許多企業(yè)在使用朗速績效考核管理系統(tǒng)后，真正實(shí)現(xiàn)了海量考核數(shù)據(jù)的高效、準(zhǔn)確、快速計(jì)算，不僅僅是薪資計(jì)算，在使用其它核心人事模塊時(shí)，也獲得了很好的體驗(yàn)，只要有朗速績效考核管理系統(tǒng)的平臺，就可以完成績效考核的全過程管理。

二、朗速績效考核管理軟件的使用價(jià)值

1、企業(yè)的各個(gè)崗位都可以使用多種考核模板，對各個(gè)部門的工作結(jié)果進(jìn)行公平的“量化”;

2、根據(jù)實(shí)際需要建立公司級、部門級、崗位級索引庫，建立企業(yè)文化和價(jià)值觀索引庫;

3、員工方發(fā)起考核方案，支持KPI/OKR/360考核方式;

4、自動生成評估結(jié)果和員工成長軌跡，自動對接一鍵式報(bào)告，將結(jié)果可視化，為人才管理提供依據(jù);

5、員工可以第一時(shí)間知道評價(jià)結(jié)果，及時(shí)反饋更有利于員工取長補(bǔ)短;

6、員工不僅可以檢查自己的評估結(jié)果，還可以與同事相互檢查，分享信息，督促和鼓勵(lì)他們。

通過朗速科技的講解，大家都知道哪個(gè)品牌的績效考核管理系統(tǒng)更實(shí)用了嗎?朗速科技的軟件產(chǎn)品還支持功能模塊自由配置和免費(fèi)定制，從而最大限度的提高系統(tǒng)的性價(jià)比，是真正好用的績效考核管理軟件品牌!