大部分企業(yè)的績效考核指標都包含多項復雜的內(nèi)容，若采用人工的方式來處理，對企業(yè)HR來說工作量巨大，使用管理軟件是高效的好選擇，那么常用的績效考核管理系統(tǒng)有哪些?通過績效考核管理軟件的排名能看出哪些好嗎?

一、常用的績效考核管理軟件推薦

常用的績效考核管理系統(tǒng)有哪些?諸如此類問題是企業(yè)在績效考核管理系統(tǒng)選型過程中最關心的問題之一。比較常用的有朗速績效管理系統(tǒng)，它能自動批量發(fā)出績效評估表、評估數(shù)據(jù)商業(yè)智能分析、自定義評估表類型、自定義評級策略等，為企業(yè)員工的效率提升提供堅實的信息化后盾。

常用的績效考核管理軟件哪個好?績效考核管理軟件廠商的案例經(jīng)驗沉淀、相關技術儲備等方面的差異，不同程度反映在系統(tǒng)的穩(wěn)定性和平臺化等方面。其中朗速績效考核管理系統(tǒng)能實現(xiàn)員工和主管在線績效制定、在線評分、指標結(jié)果自動導入、權重參數(shù)自動配置、績效結(jié)果自動分析、績效應用自動關聯(lián)等功能，最終實現(xiàn)人工工作自動化，提高績效管理效率。

在具體選擇績效考核管理軟件品牌的過程中，需要結(jié)合企業(yè)自身需求進行選購，與此同時對績效考核管理系統(tǒng)廠商方面的考察也不能忽視。比如廠商的技術實力如何?主營業(yè)務是什么?只有綜合比較企業(yè)才能選擇到更適合自己的績效考核管理系統(tǒng)。

二、績效考核管理軟件的排名情況

績效考核管理軟件排名參考的數(shù)據(jù)不同，從而所得出的結(jié)論也有所差異。而綜合系統(tǒng)的性價比、用戶數(shù)量、數(shù)據(jù)分析、企業(yè)技術沉淀時間、軟件成熟度等指標對比，朗速績效考核管理軟件值得企業(yè)放心使用。朗速績效管理系統(tǒng)涵蓋評估互動、勝任力管理、評估方案管理、考核方案管理等眾多功能模塊，貼合企業(yè)績效考核管理特性。

有關績效考核管理軟件的排行榜，是部分企業(yè)在軟件選型時所關注，排名數(shù)據(jù)可以當做輔助參考數(shù)據(jù)之一，但并不具備太高的參考價值。從不同的角度、不同的指標、不同的衡量依據(jù)就會得出不同的排名結(jié)果，因此作為輔助即可。

績效考核管理軟件的排名情況是怎樣的?排名數(shù)據(jù)僅僅作為參考數(shù)據(jù)即可，另外切不可忽視對廠商技術積累、售前售后服務、成功案例等方面的考察。朗速績效考核管理軟件能通過單指標或多指標、單人或多人的縱向和橫向分析，并以各種方式展示出來，以支持個人改進和組織決策。