企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開各業(yè)務(wù)部門人員的共同努力，在新的時代條件下，企業(yè)越來越重視人事管理當(dāng)中的薪酬管理，對于提高員工積極性、工作效率、企業(yè)整體效益都有很大的幫助，而對加班、出勤、業(yè)績、考核等多個方面，不同行業(yè)有著不同的要求，人工已經(jīng)不能夠及時準(zhǔn)確的完成，需要一款有效的薪酬管理系統(tǒng)，趕緊來了解一下吧。

什么是薪酬管理ERP系統(tǒng)

企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)是什么?這是一套幫助企業(yè)借助系統(tǒng)里薪酬拆分核算、自定義薪酬科目、無縫聯(lián)接考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)、無縫聯(lián)接績效數(shù)據(jù)、等無縫對接ERP軟件相關(guān)模塊數(shù)據(jù)以及能夠多項(xiàng)批量更新薪酬數(shù)據(jù)等系統(tǒng)功能的企業(yè)信息化軟件系統(tǒng)。

關(guān)于有沒有靠譜的企業(yè)薪酬管理軟件系統(tǒng)怎么樣?具體需要從多方面綜合考慮，常見的是結(jié)合軟件系統(tǒng)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)背景、技術(shù)實(shí)力、薪酬管理系統(tǒng)軟件價格等幾個方面去考慮。

靠譜的薪酬管理軟件

說到薪酬管理系統(tǒng)功能特性就不得不提比較優(yōu)秀的朗速薪酬管理系統(tǒng)，這款系統(tǒng)設(shè)置有薪酬會計憑證管理、薪酬發(fā)放管理、員工報銷管理、薪資公式法則管理、工資積欠管理等系統(tǒng)功能，除此之外還可以實(shí)現(xiàn)多貨幣薪酬核算、自動薪酬成本分?jǐn)偤怂?、薪資在線實(shí)時監(jiān)控和預(yù)警等眾多相關(guān)薪酬管理功能特性。

國內(nèi)企業(yè)薪酬管理軟件系統(tǒng)怎么樣?不僅需要看軟件供應(yīng)商背景、還應(yīng)當(dāng)去考察企業(yè)的主營業(yè)務(wù)。因?yàn)橛行┢髽I(yè)也能夠研發(fā)薪酬管理軟件，但企業(yè)的主營業(yè)務(wù)并不是薪酬領(lǐng)域而是其他領(lǐng)域，這樣的話在薪酬管理軟件功能方面或多或少就會有一些不盡如人意之處，隔行如隔山也是這個道理。

除了系統(tǒng)功能之外，另一方面就體現(xiàn)在軟件供應(yīng)商技術(shù)成熟度。比如朗速集團(tuán)結(jié)合十余年專業(yè)的企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，正為多家制造廠商及貿(mào)易等企業(yè)提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業(yè)管理咨詢服務(wù)。多年的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，所積累的技術(shù)也比較成熟和可靠，也正是因此獲得了越來越多的集團(tuán)型企業(yè)客戶的信賴。

在眾多的市場選擇當(dāng)中，企業(yè)需要及時的去根據(jù)當(dāng)下的發(fā)展需求來匹配薪酬ERP系統(tǒng)，一款靠譜的薪酬管理軟件能夠讓企業(yè)的發(fā)展事半功倍，在不斷的適應(yīng)磨合過程當(dāng)中，促進(jìn)管理水平以及理念的升級和轉(zhuǎn)型。