一套部署在本地的薪酬管理系統(tǒng)的價(jià)格通常在幾萬(wàn)在數(shù)十萬(wàn)之間，這對(duì)于不少中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不小的支出，因此很多用戶開始尋找免費(fèi)的軟件，那么免費(fèi)的薪酬管理系統(tǒng)好用嗎?在哪能下載到呢?

一、免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)是否好用?

市面上的免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)通常是付費(fèi)產(chǎn)品的精簡(jiǎn)版或破解版，如果是精簡(jiǎn)版那么它一定存在功能不夠完善、需求無(wú)法定制等問(wèn)題;如果是破解版那么它的數(shù)據(jù)安全是完全沒有保證的，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)紊亂或丟失反而會(huì)大大增加企業(yè)的工作量。

同時(shí)由于是免費(fèi)的，系統(tǒng)開發(fā)商不可能為你提供售后服務(wù)，薪酬管理系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境需要自己搭建，各項(xiàng)初始化數(shù)據(jù)也需要自己制定規(guī)則和導(dǎo)入，如果企業(yè)內(nèi)部沒有懂薪酬管理系統(tǒng)實(shí)施的人員，可能會(huì)永遠(yuǎn)的卡在第一步。就算實(shí)施成功了在后續(xù)的使用過(guò)程中如果薪酬管理系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤，也只能自己去查資料解決。

薪酬管理軟件的價(jià)值不僅在軟件本身，更在供應(yīng)商所提供的一系列服務(wù)，而通過(guò)上面的介紹可以看出免費(fèi)的薪酬管理系統(tǒng)是完全不具備這些的，所以免費(fèi)的肯定是沒有付費(fèi)的好用的。并且某些供應(yīng)商為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)會(huì)為客戶提供免費(fèi)的試用版本，朗速科技提醒大家使用這些軟件也需要謹(jǐn)慎，不僅因?yàn)楹笃谛枨笊?jí)會(huì)收費(fèi)，更因?yàn)榇罅繑?shù)據(jù)和流程存在于系統(tǒng)中，一旦更換會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間成本。

二、免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)的下載來(lái)源

1、各種資源站下載

現(xiàn)在不管你想下載什么樣的軟件，在各種各樣的資源站總能找到打包上傳的鏈接。這些網(wǎng)站提供的免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)可能是軟件供應(yīng)商自己上傳的，也可能是站長(zhǎng)上傳的破解版和盜版資源，因此在使用的過(guò)程中需要注意功能和安全性問(wèn)題。

2、軟件供應(yīng)商官網(wǎng)下載

我國(guó)薪酬管理軟件供應(yīng)商的數(shù)量還是比較龐大的，一些供應(yīng)商(特別是中小型)為了吸引客戶會(huì)將一個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)系列免費(fèi)提供給客戶使用。想使用免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)的用戶可以到這些供應(yīng)商的官網(wǎng)上去下載，但一定要看清下的是免費(fèi)版還是試用版，試用版到期后是需要付費(fèi)的。

雖然下載的免費(fèi)薪酬管理系統(tǒng)也有能用的，但朗速科技還是建議大家購(gòu)買付費(fèi)版本的，一套成熟的系統(tǒng)需要不斷的開發(fā)和維護(hù)，付費(fèi)即是對(duì)別人辛苦勞動(dòng)成果的尊重，又讓自己的使用得到了保障。