當(dāng)今社會(huì)，我國國民的收入水平不斷提高，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，不管是線上還是線下的餐飲業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，每天需要處理的訂單、庫存、人員管理等各種數(shù)據(jù)，人工來處理的話很容易出現(xiàn)差錯(cuò)，為了更好的提高管理效率和企業(yè)投入產(chǎn)出比，更多的企業(yè)開始考慮使用餐飲ERP系統(tǒng)。餐飲ERP系統(tǒng)有什么用？一款餐飲ERP系統(tǒng)要多少錢?看了這些你就了解了。

1、餐飲ERP系統(tǒng)是什么

簡(jiǎn)單的說，就是ERP系統(tǒng)在餐飲行業(yè)的應(yīng)用，將餐飲行業(yè)的特點(diǎn)和各個(gè)工作流程與計(jì)算機(jī)相結(jié)合，整合成一個(gè)更完整合理的企業(yè)資源管理計(jì)劃，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)掌控和實(shí)時(shí)跟進(jìn)，以提高企業(yè)效益為目的。

2、餐飲ERP系統(tǒng)的功能

簡(jiǎn)化了人事管理：餐飲業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，其用工者的數(shù)量比社會(huì)上許多行業(yè)高，人員流動(dòng)大，這就導(dǎo)致餐飲業(yè)人力資源管理的工作量很大，而且部分餐飲企業(yè)連鎖店遍布各地，員工檔案內(nèi)容項(xiàng)目眾多，維護(hù)的工作量較大。企業(yè)人員流動(dòng)頻繁，培訓(xùn)體系不完善，離職率高，造成企業(yè)管理混亂，管理環(huán)境不健全。通過餐飲ERP系統(tǒng)，從戰(zhàn)略角度系統(tǒng)規(guī)劃開展人才管理的各項(xiàng)工作，幫助企業(yè)確立人才優(yōu)勢(shì)，規(guī)范企業(yè)人才管理，實(shí)現(xiàn)人才增值，提高組織管理的有效性和整體業(yè)績(jī)。

實(shí)時(shí)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)狀況：對(duì)餐飲連鎖店而言，各門店系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)行，數(shù)據(jù)匯總需要人工進(jìn)行，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性無法保證，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能隨時(shí)掌握整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，造成決策信息不能及時(shí)反饋，管理決策滯后，貽誤商機(jī)。餐飲ERP系統(tǒng)可以為企業(yè)提供更加統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，讓數(shù)據(jù)變得更加的直觀和明了。

辦公流程標(biāo)準(zhǔn)化：由于其行業(yè)特點(diǎn)，餐飲行業(yè)開放周期長(zhǎng)，總部和分支機(jī)構(gòu)不能及時(shí)的進(jìn)行有效溝通，工作流程體系不規(guī)范等。餐飲ERP系統(tǒng)的流程管理、信息管理行政等功能，構(gòu)成了一個(gè)強(qiáng)大高效的內(nèi)部員工日常協(xié)同工作的管理平臺(tái)，滿足了日常辦公工作的流程管理和有效溝通的要求。

餐飲ERP系統(tǒng)有什么用?通過餐飲ERP系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)有效的進(jìn)行信息和數(shù)據(jù)的整合，在提高企業(yè)管理水平的同時(shí)也提高了各部門之間協(xié)同合作的能力，讓企業(yè)之間的運(yùn)營(yíng)變得更加的高效標(biāo)準(zhǔn)。